Każdy pracodawca musi przeprowadzać coś, co znamy pod nazwą selekcja pracowników. Taka selekcja pracowników odbywa się następująco. Należy złożyć w firmie życiorys, listy motywacyjne, badania psychologiczne, jeśli takie są wymagane itd itp. Niekiedy pracodawca wymaga również - dla kierowców - dostarczenia badania kierowców, lub jeśli takiego nie mamy -przeprowadzenia ich w odpowiedniej instytucji..

Taka forma przejścia przez eliminacje, aby otrzymać wymarzoną pracę może wielu przyszłych pracowników zniechęcić, jednak nie należy się poddawać. Życiorys należy złożyć w każdym miejscu, gdzie tylko udamy się za pracą. Przecież pracodawca musi wiedzieć czy nie byłeś karany, bądź czy nie masz pewnych chorób oraz, gdzie pracowałeś wcześniej, jakiego doświadczenia zdołałeś nabrać. Badania psychologiczne służą stwierdzeniu stanu psychicznego przyszłego pracownika. W końcu kto chciałby pracować z osobą niezrównoważoną psychicznie.

Listy motywacyjne należy złożyć, aby pracodawca wiedział, jak podchodzisz do kwestii pracy, już po liście można poznać czy się starasz, czy jesteś pracowity oraz jak wyobrażasz sobie zatrudnienie w danej firmie. Natomiast, jeśli chodzi o kwestię kierowców, to jednak jest to bardzo odpowiedzialny zawód, dlatego też badania kierowców są często potrzebne, gdy chcemy się gdzieś dostać.